Тема: Мотивація персоналу у менеджменті - методологія та практика здійснення Дипломна робота Дисципліна: Менеджмент організацій Обсяг: 113 сторінок. № роботи: 9700
ЗМІСТ
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ТА МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ 7
1.1.Сутність мотивації персоналу у менеджменті організацій 7
1.2. Основні методи та інструменти здійснення мотивації 15
1.3. Зарубіжний досвід матеріального та нематеріального стимулювання персоналу 25
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ЗДІЙСНЕННЯ МОТИВАЦІЇ НА ЕЙР КУЛ ЛТД 41
2.1. Загальна характеристика підприємства 41
2.2. Аналіз використання персоналу підприємства ЕЙР КУЛ ЛТД 44
2.3. Системи мотивації, які використовуються на підприємстві ЕЙР КУЛ ЛТД: переваги та недоліки 50
РОЗДІЛ 3. РОЗРОБКА ТА ВПРОВАДЖЕННЯ УДОСКОНАЛЕНОЇ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ НА ЕЙР КУЛ ЛТД 61
3.1. Основні цілі, завдання та принципи удосконаленої системи мотивації персоналу на ЕЙР КУЛ ЛТД 61
3.2. Розробка системи оцінки персоналу на ЕЙР КУЛ ЛТД як складової системи мотивації 66
3.3. Впровадження системи матеріальної та нематеріальної мотивації на ЕЙР КУЛ ЛТД 80
ВИСНОВКИ 87
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 95
ДОДАТКИ 100
Оформити попереднє замовлення
Вартість готових робіт з сайту:
Реферат - 2 грн. за сторінку
Курсова робота - 3 грн. за сторінку
Дипломна робота - 4 грн. за сторінку
Бізнес-план - 150 грн. за роботу
Відповіді на іспит, шпаргалки - 100 грн. за предмет
Проглянути зміст роботи і придбати її можна в офісі студії.
Якщо Ви не в Києві або Вам не зручно під'їжджати в офіс, заздалегідь проконсультувавшись з менеджером студії роботу можна отримати по електронній пошті після 100% -ої оплати по банківських реквізитах студії
У вартість роботи включено електронний варіант роботи без роздруку.
Придбані готові роботи студії не підлягають поверненню і допрацьовуються тільки за додаткову вартість.
Можливе виконання роботи з цієї тематики на замовлення. т 8(044) 599-69-86
| 
