Тема: Удосконалення систем оцінки і мотивації персоналу підприємства Дипломна робота Дисципліна: Менеджмент Обсяг: 171 сторінок. № роботи: 3632 ЗМІСТ
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1 ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА 7
1.1. Суть управління персоналом, його роль та значення у підвищенні ефективності виробництва 7
1.2. Значення системи оцінки та атестації персоналу на підприємстві 19
1.3. Мотивація праці та мотиваційний процес: сучасне розуміння, основні положення 29
РОЗДІЛ 2 ДОСЛІДЖЕННЯ СТАНУ ПРОЦЕСІВ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПІДПРИЄМСТВІ 51
2.1. Аналіз основних техніко-економічних показників підприємства 51
2.2. Аналіз структури персоналу підприємства та показників його використання 80
2.3. Аналіз існуючої на підприємстві системи мотивації праці 98
РОЗДІЛ 3 РОЗРОБКА ЗАХОДІВ ЩОДО УДОСКОНАЛЕННЯ ПРОЦЕСІВ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ 109
3.1. Процедура проведення оцінки (атестації) персоналу підприємства. Оцінка якості персоналу цех пошиву № 2 109
3.2. Удосконалення системи мотивації праці, що існує на підприємстві. Розробка заходів направлених на удосконалення системи 135
3.3. Застосування математичних моделей та методів у вирішенні задач удосконалення управління персоналом. Рекомендації по підбору персоналу 145
ВИСНОВКИ 160
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 167
Оформити попереднє замовлення
Вартість готових робіт з сайту:
Реферат - 2 грн. за сторінку
Курсова робота - 3 грн. за сторінку
Дипломна робота - 4 грн. за сторінку
Бізнес-план - 150 грн. за роботу
Відповіді на іспит, шпаргалки - 100 грн. за предмет
Проглянути зміст роботи і придбати її можна в офісі студії.
Якщо Ви не в Києві або Вам не зручно під'їжджати в офіс, заздалегідь проконсультувавшись з менеджером студії роботу можна отримати по електронній пошті після 100% -ої оплати по банківських реквізитах студії
У вартість роботи включено електронний варіант роботи без роздруку.
Придбані готові роботи студії не підлягають поверненню і допрацьовуються тільки за додаткову вартість.
Можливе виконання роботи з цієї тематики на замовлення. т 8(044) 599-69-86
| 
