Тема: Управління винагородою працівників організації дипломна робота Дисципліна: Адміністративний менеджмент Обсяг: 98 сторінок. № роботи: 13972 ЗМІСТ
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПРОЦЕСУ УПРАВЛІННЯ ВИНАГОРОДОЮ ПЕРСОНАЛУ ОРГАНІЗАЦІЇ 7
1.1. Сутність процесу управління винагородою організації 7
1.2. Методологічні основи системи мотивації персоналу організації 17
1.3. Особливості оцінювання ефективності результативності управління винагородою працівників організації 24
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ВИНАГОРОДОЮ В СИСТЕМІ АДМІНІСТРАТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ ОРГАНІЗАЦІЇ 32
2.1. Особливості системи управління винагородою 32
2.2. Ефективність методів мотивації в системі управління винагородою 41
2.3. Аналіз методів нематеріальної мотивації 49
РОЗДІЛ 3. НАПРЯМИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ВИНАГОРОДОЮ В СИСТЕМІ АДМІНІСТРАТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ ОРГАНІЗАЦІЇ 56
3.1. Обгрунтування пропозицій щодо оптимізації форм та методів управління винагородою персоналу 56
3.2. Розробка заходів щодо підвищення ефективності нематеріальної мотивації персоналу 66
3.3. Ефективність корпоративної соціальної відповідальності в системі управління винагородою організації 69
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 80
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 84
ДОДАТКИ 92
Оформити попереднє замовлення
Вартість готових робіт з сайту:
Реферат - 2 грн. за сторінку
Курсова робота - 3 грн. за сторінку
Дипломна робота - 4 грн. за сторінку
Бізнес-план - 150 грн. за роботу
Відповіді на іспит, шпаргалки - 100 грн. за предмет
Проглянути зміст роботи і придбати її можна в офісі студії.
Якщо Ви не в Києві або Вам не зручно під'їжджати в офіс, заздалегідь проконсультувавшись з менеджером студії роботу можна отримати по електронній пошті після 100% -ої оплати по банківських реквізитах студії
У вартість роботи включено електронний варіант роботи без роздруку.
Придбані готові роботи студії не підлягають поверненню і допрацьовуються тільки за додаткову вартість.
Можливе виконання роботи з цієї тематики на замовлення. т 8(044) 599-69-86
| 
