Тема: Удосконалення мотиваційного механізму управління трудовою поведінкою курсова Дисципліна: Економіка праці і соціально-трудові відносини Обсяг: 50 сторінок. № роботи: 17657
ЗМІСТ
ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1 СПОНУКАЛЬНІ МОТИВИ ПРАЦІ В УМОВАХ РИНКУ 5 1.1. Мотиваційний механізм трудової дисципліни 5 1.2. Матеріальне стимулювання в системі мотивації персоналу 9 1.3. Особливості впливу соціально-психологічних факторів на мотивацію персоналу 14 1.4. Методологічні проблеми вивчення трудової мотивації 15 ВИСНОВКИ ДО РОЗДІЛУ 1 18 РОЗДІЛ 2 АНАЛІЗ РІВНЯ ТРУДОВОЇ АКТИВНОСТІ ТА ФАКТОРІВ, ЩО ЇЇ ВИЗНАЧАЮТЬ НА ПІДПРИЄМСТВІ 19 2.1. Відомості про підприємство 19 2.2. Характеристика соціально-демографічної і професійно-кваліфікаційної структури працівників 22 2.4. Аналіз продуктивності праці 25 2.5. Аналіз системи матеріального стимулювання і рівня матеріальної винагороди 28 2.6. Аналіз умов праці і побуту членів трудового колективу 29 ВИСНОВКИ ДО РОЗДІЛУ 2 31 РОЗДІЛ 3 НАПРЯМИ УДОСКОНАЛЕННЯ МОТИВАЦІЙНОГО МЕХАНІЗМУ 32 3.1. Дослідження мотивації трудової поведінки на основі опитування 32 3.2. Формування моделі мотиваційного механізму трудового колективу 34 3.3. Комплекс заходів, спрямованих на оптимізацію соціальних процесів 40 ВИСНОВКИ ДО РОЗДІЛУ 3 43 ВИСНОВКИ 44 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 46
Оформити попереднє замовлення
Вартість готових робіт з сайту:
Реферат - 2 грн. за сторінку
Курсова робота - 3 грн. за сторінку
Дипломна робота - 4 грн. за сторінку
Бізнес-план - 150 грн. за роботу
Відповіді на іспит, шпаргалки - 100 грн. за предмет
Проглянути зміст роботи і придбати її можна в офісі студії.
Якщо Ви не в Києві або Вам не зручно під'їжджати в офіс, заздалегідь проконсультувавшись з менеджером студії роботу можна отримати по електронній пошті після 100% -ої оплати по банківських реквізитах студії
У вартість роботи включено електронний варіант роботи без роздруку.
Придбані готові роботи студії не підлягають поверненню і допрацьовуються тільки за додаткову вартість.
Можливе виконання роботи з цієї тематики на замовлення. т 8(044) 599-69-86
| 
