Тема: Управління мотивацією персоналу в спільних підприємствах
курсова
Дисципліна: Менеджмент ЗЕД
Обсяг: 64 сторінок.
№ роботи: 23271
ЗМІСТ
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА 5
1.1. Економічна сутність та значення мотивації праці персоналу підприємства 5
1.2. Система форм та методів мотивації персоналу 10
1.3. Методичні підходи до оцінки персоналу в системі мотивації праці 15
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ЕФЕКТИВНОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ ТА ФІНАНСОВОГО СТАНУ СП «Стан-Комплект» 19
2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства 19
2.2. Аналіз кадрового забезпечення та продуктивності праці на підприємстві 24
2.3. Аналіз системи мотивації праці на підприємстві 31
РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ СП «Стан-Комплект» 40
3.1. Підходи до удосконалення основних засад формування ефективної системи мотивації персоналу СП «Стан-Комплект» 40
3.2. Можливості впровадження зарубіжного досвіду мотивації праці персоналу підприємства 47
3.3. Економічна ефективність запропонованих заходів 51
ВИСНОВКИ 54
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 58
Рік надходження роботи: 2014
Оформити попереднє замовлення
Вартість готових робіт з сайту:
Реферат - 2 грн. за сторінку
Курсова робота - 3 грн. за сторінку
Дипломна робота - 4 грн. за сторінку
Бізнес-план - 150 грн. за роботу
Відповіді на іспит, шпаргалки - 100 грн. за предмет
Проглянути зміст роботи і придбати її можна в офісі студії.
Якщо Ви не в Києві або Вам не зручно під'їжджати в офіс, заздалегідь проконсультувавшись з менеджером студії роботу можна отримати по електронній пошті після 100% -ої оплати по банківських реквізитах студії
У вартість роботи включено електронний варіант роботи без роздруку.
Придбані готові роботи студії не підлягають поверненню і допрацьовуються тільки за додаткову вартість.
Можливе виконання роботи з цієї тематики на замовлення. т 8(044) 599-69-86
| 
