Тема: Винагорода топ-менеджерів Контрольна робота Дисципліна: Менеджмент персоналу Обсяг: 14 сторінок. № роботи: 584 Зміст
1. Чи повинен обсяг матеріальних винагород СВО розглядатися як проблема на те, що якість виконання і рівень повернення інвестицій акціонерів збільшується? 3
2. Чи повинна винагорода СВО бути пов’язана із середньою заробітною платнею виробничих працівників? 6
3. Чи повинна винагорода СВО бути пов’язана з ефективністю діяльності компанії? 7
4. Хто має встановлювати рівень винагород для СВО? 9
5. Чи мають можливість інституційні інвестори та інші акціонери впливати на рівень винагород топ-менеджерів? 11
6. Чи мають директори, які працюють в інших компаніях як консультатни в комісії винагород, конфлікт інтересів при визначенні рівня заробітної платні СВО? 12
7. Чи повине урядове регулювання заробітної платні топ-менеджерів впливати на свободу підприємницької діяльності? 12
Список використаної літератури 16
Оформити попереднє замовлення
Вартість готових робіт з сайту:
Реферат - 2 грн. за сторінку
Курсова робота - 3 грн. за сторінку
Дипломна робота - 4 грн. за сторінку
Бізнес-план - 150 грн. за роботу
Відповіді на іспит, шпаргалки - 100 грн. за предмет
Проглянути зміст роботи і придбати її можна в офісі студії.
Якщо Ви не в Києві або Вам не зручно під'їжджати в офіс, заздалегідь проконсультувавшись з менеджером студії роботу можна отримати по електронній пошті після 100% -ої оплати по банківських реквізитах студії
У вартість роботи включено електронний варіант роботи без роздруку.
Придбані готові роботи студії не підлягають поверненню і допрацьовуються тільки за додаткову вартість.
Можливе виконання роботи з цієї тематики на замовлення. т 8(044) 599-69-86
| 
